今年以来，蒙城县聚焦人才作用发挥，积极引导、鼓励支持各类人才助力疫情防控、乡村振兴、秸秆禁烧等中心工作，进一步激发人才活力，为决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会提供强有力人才支撑和智力保障。

人才助力疫情防控。疫情防控期间，发出倡议书，号召全县医疗卫生专业技术人才、党政人才、企业经营管理人才、社会工作人才等各领域优秀人才积极参与疫情防控，献智献力、主动作为。积极搜集优秀人才参与疫情防控的先进事迹，发掘出过高峰、李灯虎、纪学勇等20余位优秀人才先进典型，及时进行了宣传报道。出台《关于进一步激励引导广大党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的“十注重”措施》文件，及时兑现一线防控工作人员工作补助、轮休等，在职称评定、人才项目评选方面给予政策倾斜。

人才助力乡村振兴。出台《蒙城县推进乡村人才振兴若干措施》（乡村人才振兴20条），创新和完善乡村人才引进、人才集聚、人才培育、人才激励体制机制和政策体系。选派60名科技特派员到60个贫困村开展结对服务工作。出台《蒙城县科技特派员考评细则》《蒙城县科技特派员专项资金管理办法（试行）》，加强科技特派员日常管理和考核工作。为科技特派员派驻的60个贫困村拨付工作经费，共计12万元。对科技特派员工作开展情况进行走访调研，发掘出丁乾隆、邵颖等4名科技特派员服务基层典型案例并进行了及时宣传报道。

人才助力秸秆禁烧。全县万余名乡土人才主动参与到夏收夏种、秸秆禁烧及综合利用工作中。采取多种形式，宣讲秸秆禁烧及综合利用相关知识，开展现场宣传1000余场次、发放宣传材料5000余张。充分发挥专业合作社在午收禁烧中的“主力军”作用，安排收割机、拖拉机等机械4000余台，开展“全程机械化+综合农事服务”。推行统一技术指导、统一供种、统一水肥管理、统一耕种收、统一收购的“五统一”做法，解决了农事综合服务“最后一公里”的问题，实现小农户与现代农业相衔接，推动适度规模经营，带动农民增收致富。（王翔）