小辛集乡:多措并举抓实选派干部教育管理

浏览: 发表时间:2022-08-12 08:18:54

为进一步规范选派干部日常管理,蒙城县小辛集乡党委从教育培训、工作任务、关心保障、督查考核四个方面持续发力,确保选派干部驻村有保障、干事有激情、工作有计划、肩上有担当。

  

  加强教育培训,提高履职本领。该乡党委制定《小辛集乡2022年度选派干部培训计划》《驻村工作三年规划》,积极开展选派干部培训,通过现场授课、座谈交流、实地考察等方式,加大选派干部对基层党建、发展壮大村集体经济、乡村振兴等知识的培训,切实提升选派干部在基层干事创业的能力和履职本领。今年以来,该乡组织培训6次、召开座谈会12次、开展实地考察20余次。

  

  明确工作任务,提高工作效率。该乡围绕“党建+项目建设”,大力推动基层党建和乡村振兴深度融合。通过微信工作群,向选派干部及时发布巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等政策信息,实现工作动态实时播报、实时互动。聚焦中心工作,召开选派季度工作总结会,给选派干部树目标、压担子、定结果。开展选派干部互相交流学习,跨村观摩调研,第八批选派干部驻村以来,选派干部已提交调研报告13篇,在安徽经济网等省级媒体网站发表信息2篇。

  

  做好关心保障,提升工作热情。该乡党委开展选派干部常态化谈心谈话,加强选派干部安全教育和心理疏导,及时了解掌握选派干部思想工作动态,帮助选派干部解决工作生活中遇到的困难和问题,让选派干部真正沉下心,扎下根,助力乡村振兴。今年以来,开展谈心谈话26人次,帮助选派干部解决8个问题。


小辛集乡:多措并举抓实选派干部教育管理
为进一步规范选派干部日常管理,蒙城县小辛集乡党委从教育培训、工作任务、关心保障、督查考核四个方面持续发力,确保选派干部驻村有保障、干事有激情、工作有计划、肩上有
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