近年来，蒙城县城关街道党工委聚焦城市基层治理难题，坚持党建引领，通过“加减乘除”四步工作法，着力增强基层党组织政治功能，多点发力激发城市基层党建新活力，不断提升居民群众获得感、幸福感和安全感。

责任落实做“加法”。组织召开专题学习会，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容纳入学习计划，增强政治意识，压实政治责任。构建以“街道党工委-社区党委-网格党支部-居民议事会”为主的基层治理组织体系，按照“相对集中、便于管理、务实管用”的原则，合理划分网格53个，建立网格党支部44个、工作小组9个。组织街道社区干部下沉网格开展志愿服务活动，形成网格化线条、区块结合的治理模式，切实提高网格精细化管理水平。

急难愁盼做“减法”。街道党工委牵头开展“我为群众办实事”“亮身份、转作风、见行动”等活动，探索实行在职党员、群众“双服务”模式，党员带头入户走访，了解群众实际需要，帮助解决疑难问题，做到群众有需求、先锋有响应，切实打通服务群众“最后一公里”。今年以来，2900余名在职党员深入社区网格开展“敲门行动”，收集群众“需求清单”130项，受理办结便民服务事项780余件。

服务质量做“乘法”。整合党群服务中心、物业办公场所等公共资源，扎实推进新业态新就业群体党建工作，打造红色“暖蜂驿站”9个，聘用15名快递员担任社区网格员，形成“居民组长+社区网格员+交警队员+城管执法队员”四级联动工作格局。常态化开展便民服务、政策宣传、邻里调解等活动，绘好治理“同心圆”。今年以来，开展志愿服务86次，受益群众700余人。

改进作风做“除法”。聚焦干部队伍建设，深入学习贯彻省委“一改两为”会议精神，促进干部队伍能力作风双提升。街道班子成员带队深入社区开展常态化督查考核，并将社区党建工作推动落实情况纳入月考评重点内容，考核结果与评优评先、干部提拔任用挂钩，倒逼干部转变工作作风，提高工作效能。今年以来，开展实地督查检查30余次，发布督查通报2期，与3名社区党支部书记谈心谈话。