近年来,双涧镇注重“乡土人才”的挖掘、培育和使用工作,推动人才和智力向农村一线汇聚,巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。
一是在深挖上下功夫
按照“摸清家底、积极吸纳、加强培育、发挥作用”的工作思路,组织各村(社区)实行摸排与推荐相结合的方式,大力发掘本土人才,积极吸纳返乡创业大学生、退伍军人、乡村能人、致富能手进入村“两委”班子,提高村干部队伍的整体素质和带领群众致富能力。
二是在培育上做文章
通过推荐培训、邀请讲座、田间课堂等方式,加大乡土人才的培育力度,提升乡土人才的技术本领,号召乡土人才积极参与乡村振兴,有针对性地解决群众和贫困户在产业发展中遇到的难题,在实践中锻炼技术水平,推动乡土人才快速成长,提高乡土人才的创业带富能力。
三是在使用上明措施
出台《双涧镇乡土人才管理使用办法》,加大乡土人才的激励表彰力度,鼓励乡土人才积极参与村里的各项活动,分享自己的致富经验,把有能力的乡土人才发展为党员,把成熟的党员乡土人才吸纳进村“两委”班子,带领更多的群众走上致富道路。(秦占士)