“选、育、管”加强纪检监察干部队伍建设

浏览: 发表时间:2022-04-01 15:24:55

近年来,亳州市蒙城县纪委监委坚持把干部队伍建设摆在重要位置,通过严把标准、创新载体、多措并举等念好“选、育、管三字经,努力打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军,切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。


严把标准“选”。聚焦激发队伍内生动力,抓好纪检监察干部选拔任用,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关、能力关,以乡镇纪委换届为契机,在14个乡镇选优配强纪委书记、副书记、纪检委员60人,持续激发纪检监察干部队伍“一池活水”。坚持充实基层纪检力量,制定印发《关于加强村和社区党组织纪检队伍建设的通知》,结合村“两委”换届,选优配强村级纪检委员456名,确保全县村(社区)全覆盖,切实打通基层监督“最后一公里”。


创新载体“育”。坚持科学谋划,增强系统性,以“谈纪说法”大讲堂为抓手,2021年以来,开展纪检监察业务知识培训12期,持之以恒“补钙”“充电”。坚持创新方法,增强实效性,开展县纪委机关纪检监察业务技能大比武活动,纪检监察干部紧扣工作中“疑难杂症”交流“会诊”,切实提高实战本领和综合素质。坚持完善机制,增强规范性,以纪检监察工作协作区为抓手,完善村级纪检员挂职轮训制度,采取以干代训的方式帮助30名村级纪检干部补足营养、积累经验、提升能力。


多措并举“管”。推深做实纪检监察干部监督管理,为不同对象打好“预防针”。强化自我监督,严防“灯下黑”,严格执行打听案情、说情干预登记制度,高效处置反映纪检监察干部的问题线索。主动接受外部监督,邀请特约监察员列席县纪委常委会。加大村级纪检委员教育管理力度,2021年以来,该县乡镇(街道)以村级纪检员例会和现场办小班等形式,常态化开展警示教育、学习培训200余场次,教育引导村级纪检干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

“选、育、管”加强纪检监察干部队伍建设
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