近年来，亳州市蒙城县城关街道党工委深入推进党风廉政建设，围绕教育引导、抓早抓小、完善机制三个方面抓好落实，不断强化干部日常监督管理，促进干部健康成长。

注重教育引导，增强干部廉政意识。坚持把廉政教育作为干部教育培训的重要内容，利用安徽先锋平台、蒙城城关党建微信公众号等发布学习内容，邀请县委讲师组成员开展理论宣讲、观看警示教育片、上级会议精神等为干部思想紧紧弦。组织该街道广大党员讲“微型党课”、开展党风廉政建设知识竞赛、观看红色电影、参观党史馆、烈士纪念馆等特色活动，增强干部廉政意识。2021年以来，该街道党工委共开展集中学习4次、专题研讨4次，“以案促廉百村行”宣讲及观看警示教育片180场次。

注重抓早抓小，做实廉政风险防控。掌握廉政风险点，该街道纪工委通过深入基层调研、走访座谈、专项督查和畅通信访举报监督渠道等全方位了解干部“八小时内外”表现。开展廉政谈话，按照“五必谈”要求，该街道领导班子成员对分管部门及联系社区工作人员、社区书记对本社区工作人员开展廉政谈话。加大监督检查力度，切实防范和纠正苗头性、倾向性问题。去年以来，对16位在工作作风方面存在苗头性问题的及时进行了提醒、教育和帮助，有效防止了“小毛病”到“大问题”的演变。

注重完善机制，构筑监督预防体系。进一步完善街道领导班子成员党风廉政建设责任制分工、“三重一大”决策和“三公经费”管理等制度，细化干部作风建设、请销假等要求，严格落实廉政档案制度，全面掌握干部基本情况。围绕街道党工委主体责任、街道纪工委监督责任及街道领导班子成员 “一岗双责”，抓住“关键少数”以上率下。在当前中心工作中严格落实干部考核等相关制度，不断完善干部工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面的监督管理制度，构建监督预防体系。（胡桂贤）