为确保今年社区“两委”换届工作顺利推进，蒙城县城关街道超前谋划，精心组织，“三个在前”做好前期准备工作，为社区“两委”换届打牢坚实的基础。

调查摸底在前,准确掌握换届前情况。结合基层党组织书记抓基层党建述职、基层党组织生活会及年度目标考核结果，通过谈心谈话、走访调研等形式开展调查摸底，摸清现任“两委”班子情况；摸清社区党组织书记组织协调、廉洁勤政及重点工作完成情况；摸清班子成员的思想作风、工作实绩及群众满意度；摸清后备干部队伍现状；摸清党员群众思想动态。截至目前，该街道共收集掌握意见建议26条。

问题解决在前,确保换届平稳有序。根据上年目标考核结果和通过调查摸底征集的意见建议，认真分析研判可能影响换届的重点难点问题，清单式逐项解决。针对思想出现波动、工作懈怠、群众反映较大的社区工作人员，及时进行交流谈话，保证社区干部思想不散，工作秩序不乱。

干部培养在前,打好后备干部“提前量”。在坚持政治标准的前提下，分别择优选拔“两委”正、副职后备干部人选17人和47人。公开选聘30名社区工作人员，并纳入后备干部管理。通过党员远程教育平台、后备干部培训班、镇党校、新入职人员培训班、社区工作人员技能培训班、“城关大讲堂”等载体，提升后备干部理论水平。今年16名后备干部通过初级、中级社会工作师职业水平考试。街道班子成员、社区书记与后备干部落实“一对一”帮带，通过对后备干部交任务、压担子，让他们在工作一线锤炼作风、增长本领。（胡桂贤）